Dans un collège sarthois au public difficile, la principale a une conception très particulière du "management". Quand des collègues sont en difficultés, au lieu de les soutenir, elle accroit les tensions qui peuvent exister entre les profs et les élèves. Elle n'hésite pas par exemple à dénigrer en présence d'une classe l'activité pédagogique en cours. Et ce d'autant plus à tort que l'évaluation pédagogique ne fait partie ni de ses compétences ni de ses attributions.
Résultats : aujourd'hui des collègues en grande souffrance et pour certains au bord de la démission.
Les représentants Snes au CTSD 72 ont alerté le DASEN sur ces pratiques inacceptables et qu'il convient de faire cesser au plus vite.
L'autoritarisme n'est pas une fatalité. Pour preuve, la principale d'un autre collège qui sévissait depuis trois ans dans ces locaux a été invitée à exercer ses talents sous d'autres cieux et ceci grâce à l'action déterminée des personnels du collège. Ce n'est que justice quand on sait par ailleurs que diverses stratégies sont utilisées pour écarter sans états d'âme les collègues enseignants en difficultés.
On salue cette action qui prouve que la mobiisation est payante et qui donne de l'espoir à tous ceux qui subissent au jour le jour les assauts plus ou moins bienveillants de leur direction.
